13388567809
xooy@xvyao.com
English

Дар бораи мо

Фарҳанги корпоративии Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Фарҳанг рӯҳи як корхона ва асоси он аст, ки корхона дар ҷаҳони тиҷорат сарбаландона истода бошад.Бе обёрии фарҳанг корхона мисли оби бе сарчашма аст ва наметавонад муддати тӯлонӣ давом кунад. Бо рушди фарҳанги корпоративӣ то имрӯз ҳама дарк кардаанд, ки моҳияти он тарзи тафаккур ва одатҳои рафтори ҳамагон аст. аъзоёни корхона. Самараи реалии сохтмони меднати корхона дар тарбия кардан ва дигаргун сохтани одамони дорой маданияти аъло мебошад.Ширкати Haier Group-и Чин, Microsoft Corporation ва ғайра, мӯъҷизаҳо ва таҷрибаҳои муваффақе, ки онҳо офаридаанд, ҳама ба ман мегӯянд: фарҳанги корпоративӣ сутуни ҷовидонаи рушди корпоративӣ аст ва сохтмони фарҳангӣ қудрати потенсиалии муттаҳидкунанда дорад.Ин як навъ рӯҳия аст ва он метавонад ҳисси ифтихор ва масъулияти кормандонро таҳрик диҳад, рӯҳияи коллективии корпоративиро тарбия кунад ва кормандони моро ба кор ҳидоят кунад ва ба ин васила самаранокии умумии корхонаро беҳтар созад.

ширкат

Ҳамчун як корманди ширкат, ҳар як корманди мо бояд анъанаҳои хуби фарҳангии ширкатро дастгирӣ кунад ва дар хотир дошта бошад, ки "навоварӣ, самаранокӣ, масъулият ва бурднокӣ" арзишҳои асосии ширкат ва кормандони мо мебошанд.Рақобатпазирии қавии аслӣ ҳадафи умумии ширкати мост. Фарҳанги беайбӣ ҷузъи муҳими фарҳанги корпоративӣ мебошад.Ширкат бе эътимод рушд карда наметавонад ва ҷомеа бе эътимод ноустувор аст.Аз ин рӯ, беайбӣ санги асосии фалсафаи корпоративӣ мебошад. Беайбӣ: Ростқавлӣ маънои садоқат ва ростқавлиро дорад;Имон ба ваъдаҳо вафо кардан ва дубора қарз додан аст.Беайбӣ ҳамчун консепсияи арзиши асосии корхона махсусан муҳим аст.Ин фазилати анъанавии мост.Ворис шудан ва инкишоф додани ин фазилат дар шароити иктисоди бозаргонй ахамияти махсус ва амалй дорад.

Навоварӣ ин аст, ки кӯҳнаро як сӯ гузошта, навро эҷод кунед.Навоварӣ рӯҳи шукуфоии корхона аст.Танҳо бо ҳамқадами замон ва пайваста пешбурди навоварӣ дар ғояҳо, менеҷмент, технология, системаҳо ва кор дар ҳама ҷанбаҳо, мо метавонем ба рушди нав ноил гардем ва дурахши нав эҷод кунем.Бо истифода аз сатҳи пешрафтаи идоракунӣ, сатҳи пешрафтаи тарҳрезӣ ва рушд ва сатҳи пешрафтаи идоракунии муҳандисӣ, мо мекӯшем, ки сифатро ҳамчун ҳаёти корхона баррасӣ кунем, дар рақобати бозор фаъолона иштирок кунем ва барои сохтани як корхонаи пешқадами истеҳсолии дараҷаи аввал кӯшиш кунем. Сохтмони фарҳанги корпоративӣ бояд ба арзишҳои корпоративии «навоварӣ, самаранокӣ, масъулият ва бурднок» асос ёбад.Мо бояд ҳар як кормандро ба риояи одоби корпоративӣ омӯзонем, тарзи тафаккур ва рафтореро, ки ҷонибдори поквиҷдонӣ ва аз паи камолот аст, ташаккул диҳем.Зеро агар кормандони корхона чунин тарзи тафаккур ва одатҳои рафтори муштарак дошта тавонанд, ба даст овардани муошират ва ҳамоҳангии дохилӣ ҳамон қадар осонтар мешавад, ки ин ба таҳкими ҳамбастагӣ дар дохили корхона ва баланд бардоштани самаранокии кор таъсири хеле мусбат мерасонад. тамоми корхона.

Маданияти ширкат

Идоракунии муассир ва муассир, ҳамеша идоракунии илмиро ҳамчун марказ ва пояи баланд бардоштани самаранокӣ ва пешбурди рушд гирифта, пешбурди инноватсионии идоракуниро дар асоси принсипҳои махсусгардонӣ, стандартизатсия ва шаффофият идома дода, сатҳи идоракунии ширкатро ҳамаҷониба такмил додан, иҷрои самаранок, кадрхои баландихтисос барпо кунанд, коркунон вазъияти умумии кори худро хис мекунанд, манфиатхои умумии корхонаро бошуурона дар мадди аввал мегузоранд.Алокаи байни шӯъбаҳо, ҳамкории зич, мубодилаи иттилоот ва татбиқи фаъолонаи қабули қарорҳо ва ҷойгиркунии ширкат, барои ноил шудан ба ягонагии самаранокӣ ва самаранокӣ.Хидматрасонии муассир, таъсиси механизми вокуниши фаврӣ барои хидматрасонии муштариён, дақиқ пешгӯии ниёзҳои муштариён ва пешниҳоди фикру мулоҳизаҳои саривақтӣ ва қонеъ кардани ниёзҳои муштариён бо хидмати махсус ва муносибати офтобӣ.

бурд кунед, бо мизоҷон рӯ ба рӯ шавед, мизоҷонро эҳтиром кунед, мизоҷонро фаҳмед, пешниҳоди маҳсулот ва хидматҳоеро идома диҳед, ки аз интизориҳои муштариён зиёдтаранд ва дар байни арзиши муштариён ва арзиши корпоративӣ вазъияти бурднок эҷод кунед.Дар симои кормандон, эҳтиром ва ғамхорӣ нисбати кормандон, ба кормандон каналҳои муносиби рушди касб фароҳам оваред, бигзор кормандон эҳсоси комёбиро эҳсос кунанд, ки меҳнат ба рушди корхона мусоидат мекунад, арзиши шахсии кормандонро дарк мекунад ва ба вазъияти бурднок ноил мегардад. бо корхона.Дар баробари шарикон, мо исрор менамоем, ки ба ҳамдигар бо самимият муносибат кунем ва мекӯшем, ки дар рушди дарозмуддат фоидаи бештари корпоративӣ ва имкониятҳои афзоишро барои ҳамдигар фароҳам орем, то вазъияти бурднок ба даст орем.Ширкати Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd дар назди ҷомеа рӯ ба рӯ шуда, дар сохтмони шаҳр фаъолона иштирок мекунад, барои беҳтар кардани муҳити табиӣ ва муҳити инсонӣ саъй мекунад, ба раванди рушди устувори шаҳр мусоидат мекунад ва рушди умумии корхонаҳо ва шаҳрҳоро амалӣ мекунад.

Масъулият, масъул барои муштариён, ҳамеша ба мизоҷон нигаронидашуда риоя кунед, ниёзҳои муштариёнро ҳамчун нуқтаи ибтидоии ҳама корҳо қабул кунед, қаноатмандии муштариёнро пайваста такмил диҳед ва ба мизоҷон маҳсулот ва хидматҳои дараҷаи аввалро пешниҳод кунед.Масъул барои кормандон бо пешниҳоди каналҳои олии рушди касб, системаи комили пас аз кафолат ва фазои хуби фарҳангии корпоративӣ, кормандонро ташвиқ мекунад, ки аз худ бартарӣ дошта бошанд, сахт меҳнат кунанд, пешравӣ ва навоварӣ кунанд ва идеал ва арзиши ҳаётро дарк кунанд ва ҳангоми саҳмгузорӣ ба корхона ва баргардонидани ҷомеа.Масъул барои шарикон, тамаркуз ба барқарор кардани муносибатҳои дарозмуддат ва устувори ҳамкорӣ бо шарикони стратегӣ, ноил шудан ба нафъи мутақобила ва натиҷаҳои бурднок дар ҳамкориҳои дарозмуддат ва рушд дар якҷоягӣ бо шарикони рақобатпазир.Масъул барои ҷомеа, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd ӯҳдадор аст, ки муҳити табиӣ ва захираҳои табииро ҳифз кунад ва ба татбиқи технологияҳои нав, равандҳои нав ва маҳсулоти нав дар муҳити воқеии истеҳсолӣ барои ноил шудан ба рушди устувори корхонаҳо фаъолона мусоидат кунад. ва чамъият.