13388567809
xooy@xvyao.com
English

Om oss

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. företagskultur

Kultur är själen i ett företag och grunden för att ett företag ska stå stolt i näringslivet.Utan vattning av kultur är ett företag som vatten utan en källa och kan inte pågå under lång tid. Med utvecklingen av företagskultur till denna dag har alla allmänt insett att dess essens är det sätt att tänka och beteendevanor som delas av alla medlemmar i företaget. Den verkliga effekten av företagskulturkonstruktion ligger i att utbilda och förvandla människor med utmärkt kultur.Kinas Haier Group, American Microsoft Corporation, etc., de mirakel och framgångsrika upplevelser de har skapat säger mig alla: företagskultur är den odödliga pelaren i företagsutveckling, och kulturell konstruktion har potentiell sammanhållningskraft.Det är en slags anda, och det kan stimulera medarbetarnas känsla av stolthet och ansvar, odla företagets laganda och vägleda våra anställda att arbeta, och därigenom förbättra företagets övergripande effektivitet.

företag

Som anställd i företaget bör var och en av våra anställda upprätthålla företagets fina kulturella tradition och komma ihåg att "innovation, effektivitet, ansvar och win-win" är de kärnvärden som delas av vårt företag och våra anställda.Stark kärnkonkurrenskraft är det gemensamma målet för vårt företag. Integritetskultur är en viktig del av företagskulturen.Ett företag kan inte blomstra utan tillit, och ett samhälle är instabilt utan tillit.Därför är integritet hörnstenen i företagsfilosofin. Integritet: Ärlighet betyder lojalitet och ärlighet;Tro innebär att hålla löften och återkreditera.Integritet är särskilt viktigt som kärnvärdekonceptet för företaget.Det är vår traditionella dygd.Att ärva och utveckla denna dygd har speciell och praktisk betydelse under marknadsekonomins förhållanden.

Innovation är att lägga det gamla åt sidan och skapa det nya.Innovation är själen i ett företags välstånd.Endast genom att hålla jämna steg med tiden och ständigt främja innovation inom idéer, ledning, teknik, system och arbete i alla aspekter kan vi åstadkomma ny utveckling och skapa ny briljans.Med hjälp av avancerad ledningsnivå, avancerad design- och utvecklingsnivå och avancerad ingenjörsledningsnivå strävar vi efter att skapa, betrakta kvalitet som företagets liv, aktivt delta i konkurrensen på marknaden och sträva efter att bygga ett förstklassigt tillverkningsledande företag. konstruktion av företagskultur bör baseras på företagens värderingar "innovation, effektivitet, ansvar och win-win".Vi måste utbilda varje anställd att följa företagsetiketter, bilda ett sätt att tänka och beteende som förespråkar integritet och strävar efter perfektion.För om de anställda på företaget kan dela ett sådant sätt att tänka och beteendevanor, desto lättare är det att uppnå intern kommunikation och samordning, vilket kommer att ha en mycket positiv effekt och inflytande på att förbättra sammanhållningen inom företaget och förbättra arbetseffektiviteten av hela företaget.

Företagskultur

Effektiv och effektiv förvaltning, ta alltid vetenskaplig ledning som fokus och fotfäste för att förbättra effektiviteten och främja utveckling, och fortsätt att främja ledningsinnovation baserad på principerna om specialisering, standardisering och transparens, och övergripande förbättra företagets ledningsnivå, effektivt utförande, För att bygga en högkvalitativ personalstyrka, medarbetarna har en känsla för den övergripande situationen i sitt arbete och sätter medvetet företagets övergripande intressen främst.Kommunikation mellan avdelningar, nära samarbete, informationsutbyte och aktivt genomförande av företagets beslutsfattande och införande, för att uppnå enhet av effektivitet och effektivitet.Effektiv service, etablera en snabb responsmekanism för kundservice, förutsäga kundernas behov exakt och ge snabb feedback, och möta kundernas behov till det yttersta med dedikerad service och en solig attityd.

Vinn-vinn, möta kunder, respektera kunder, förstå kunder, fortsätta att tillhandahålla produkter och tjänster som överträffar kundernas förväntningar och skapa en win-win-situation mellan kundvärde och företagsvärde.Inför anställda, respekt och omtanke om de anställda, ge de anställda lämpliga karriärutvecklingskanaler, låt de anställda uppleva känslan av prestation att arbete främjar företagets utveckling, inse de anställdas personliga värde och uppnå en win-win-situation med företaget.Inför partners insisterar vi på att behandla varandra med uppriktighet och strävar efter att skapa fler företagsvinster och tillväxtmöjligheter för varandra i den långsiktiga utvecklingen, för att uppnå en win-win-situation.Inför samhället deltar Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. aktivt i stadsbyggande, strävar efter att förbättra den naturliga miljön och mänsklig miljö, främjar processen för hållbar stadsutveckling och realiserar den gemensamma utvecklingen av företag och städer.

Ansvar, ansvarig för kunder, alltid hålla sig till kundorienterad, ta kundens behov som utgångspunkt i allt arbete, ständigt förbättra kundnöjdheten, och förse kunderna med förstklassiga produkter och tjänster.Ansvarig för anställda, genom att tillhandahålla överlägsna karriärutvecklingskanaler, ett perfekt system efter garanti och en bra företagskulturell atmosfär, uppmuntra anställda att överträffa sig själva, arbeta hårt, pionjär och förnya, och inse livets ideal och värde samtidigt som de bidrar till företaget och betala tillbaka samhället.Ansvarig för partners, fokusera på att etablera långsiktiga och stabila samarbetsrelationer med strategiska partners, uppnå ömsesidig nytta och win-win resultat i långsiktigt samarbete, samt växa tillsammans med konkurrenskraftiga partners.Ansvarig för samhället, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. har åtagit sig att skydda den naturliga miljön och naturresurserna och aktivt främja tillämpningen av ny teknik, nya processer och nya produkter i den faktiska produktionsmiljön för att uppnå hållbar utveckling av företag och samhället.