13388567809
xooy@xvyao.com
English

Rreth Nesh

Kultura e korporatës Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Kultura është shpirti i një sipërmarrjeje dhe themeli që një sipërmarrje të qëndrojë me krenari në botën e biznesit.Pa ujitjen e kulturës, një ndërmarrje është si uji pa burim dhe nuk mund të zgjasë për një kohë të gjatë. Me zhvillimin e kulturës së korporatës deri më sot, të gjithë e kanë pranuar përgjithësisht se thelbi i saj është mënyra e të menduarit dhe zakonet e sjelljes të përbashkëta nga të gjithë. anëtarët e ndërmarrjes.Efekti real i ndërtimit të kulturës së korporatës qëndron në edukimin dhe transformimin e njerëzve me kulturë të shkëlqyer.Haier Group i Kinës, Korporata Amerikane Microsoft, etj., mrekullitë dhe përvojat e suksesshme që ata kanë krijuar më thonë të gjitha: kultura e korporatave është shtylla e pavdekshme e zhvillimit të korporatës dhe ndërtimi kulturor ka fuqi të mundshme kohezive.Është një lloj shpirti dhe mund të stimulojë ndjenjën e krenarisë dhe përgjegjësisë së punonjësve, të kultivojë frymën e ekipit të korporatës dhe t'i drejtojë punonjësit tanë në punë, duke përmirësuar kështu efikasitetin e përgjithshëm të ndërmarrjes.

kompania

Si punonjës i kompanisë, secili prej punonjësve tanë duhet të mbajë traditën e shkëlqyer kulturore të kompanisë dhe të mbajë parasysh se "novacioni, efikasiteti, përgjegjësia dhe fitorja" janë vlerat thelbësore të përbashkëta nga kompania dhe punonjësit tanë.Konkurrenca e fortë thelbësore është qëllimi i përbashkët i kompanisë sonë. Kultura e integritetit është një pjesë e rëndësishme e kulturës së korporatës.Një kompani nuk mund të përparojë pa besim, dhe një shoqëri është e paqëndrueshme pa besim.Prandaj, integriteti është gurthemeli i filozofisë së korporatës. Integriteti: Ndershmëria do të thotë besnikëri dhe ndershmëri;Besim do të thotë mbajtje e premtimeve dhe rikreditim.Integriteti është veçanërisht i rëndësishëm si koncepti i vlerës thelbësore të ndërmarrjes.Është virtyti ynë tradicional.Trashëgimi dhe zhvillimi i këtij virtyti ka një rëndësi të veçantë dhe praktike në kushtet e ekonomisë së tregut.

Inovacioni është të lini mënjanë të vjetrën dhe të krijoni të renë.Inovacioni është shpirti i prosperitetit të një ndërmarrjeje.Vetëm duke ecur në hap me kohën dhe duke promovuar vazhdimisht inovacionin në ide, menaxhim, teknologji, sisteme dhe punë në të gjitha aspektet, mund të arrijmë zhvillim të ri dhe të krijojmë shkëlqim të ri.Duke përdorur nivelin e avancuar të menaxhimit, nivelin e avancuar të projektimit dhe zhvillimit, dhe nivelin e avancuar të menaxhimit inxhinierik, ne përpiqemi të krijojmë, ta konsiderojmë cilësinë si jetën e ndërmarrjes, të marrim pjesë aktive në konkurrencën e tregut dhe të përpiqemi të ndërtojmë një ndërmarrje prodhuese të klasit të parë. Çdo Ndërtimi i kulturës së korporatës duhet të bazohet në vlerat e korporatës të "novacionit, efikasitetit, përgjegjësisë dhe të favorshme".Ne duhet të edukojmë çdo punonjës që të respektojë etiketën e korporatës, të formojë një mënyrë të menduari dhe sjelljeje që mbron integritetin dhe ndjek përsosmërinë.Sepse nëse punonjësit e ndërmarrjes mund të ndajnë një mënyrë të tillë të menduari dhe zakone të sjelljes, aq më lehtë do të jetë arritja e komunikimit dhe koordinimit të brendshëm, i cili do të ketë një efekt dhe ndikim shumë pozitiv në rritjen e kohezionit brenda ndërmarrjes dhe përmirësimin e efikasitetit të punës. të gjithë ndërmarrjes.

Kultura e Kompanisë

Menaxhimi efikas dhe efikas, merrni gjithmonë menaxhimin shkencor si fokusin dhe bazën e përmirësimit të efikasitetit dhe promovimit të zhvillimit, dhe vazhdoni të promovoni inovacionin e menaxhimit bazuar në parimet e specializimit, standardizimit dhe transparencës, dhe të përmirësoni në mënyrë gjithëpërfshirëse nivelin e menaxhimit të kompanisë, ekzekutimin efikas, të ndërtojnë një fuqi punëtore me cilësi të lartë, punonjësit të kenë një ndjenjë të situatës së përgjithshme në punën e tyre dhe me vetëdije vendosin në radhë të parë interesat e përgjithshme të kompanisë.Komunikimi ndërmjet departamenteve, bashkëpunimi i ngushtë, shkëmbimi i informacionit dhe zbatimi aktiv i vendimmarrjes dhe vendosjes së kompanisë, për të arritur unitetin e efikasitetit dhe efektivitetit.Shërbim efikas, krijoni një mekanizëm reagimi të shpejtë për shërbimin ndaj klientit, parashikoni me saktësi nevojat e klientit dhe jepni reagime në kohë, dhe përmbushni nevojat e klientit deri në kufi me shërbimin e dedikuar dhe një qëndrim me diell.

Win-win, përballuni me klientët, respektoni klientët, kuptoni klientët, vazhdoni të ofroni produkte dhe shërbime që tejkalojnë pritjet e klientëve dhe krijoni një situatë të favorshme midis vlerës së klientit dhe vlerës së korporatës.Përballë punonjësve, respekti dhe kujdesi për punonjësit, siguroni punonjësve kanale të përshtatshme për zhvillimin e karrierës, lërini punonjësit të përjetojnë ndjenjën e arritjeve që puna nxit zhvillimin e ndërmarrjes, të kuptojnë vlerën personale të punonjësve dhe të arrijnë një situatë të favorshme. me ndërmarrjen.Përballë partnerëve, ne këmbëngulim të trajtojmë njëri-tjetrin me sinqeritet dhe përpiqemi të krijojmë më shumë fitime korporative dhe mundësi rritjeje për njëri-tjetrin në zhvillimin afatgjatë, në mënyrë që të arrijmë një situatë të favorshme.Përballë shoqërisë, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. merr pjesë aktive në ndërtimin urban, përpiqet të përmirësojë mjedisin natyror dhe mjedisin njerëzor, promovon procesin e zhvillimit të qëndrueshëm urban dhe realizon zhvillimin e përbashkët të ndërmarrjeve dhe qyteteve.

Përgjegjësia, përgjegjëse për klientët, gjithmonë i përmbahet orientimit drejt klientit, merr nevojat e klientëve si pikënisje të të gjithë punës, përmirëson vazhdimisht kënaqësinë e klientit dhe u ofron klientëve produkte dhe shërbime të klasit të parë.Përgjegjës për punonjësit, duke ofruar kanale superiore të zhvillimit të karrierës, një sistem të përsosur pas garancisë dhe një atmosferë të mirë kulturore korporative, inkurajojnë punonjësit të tejkalojnë veten, të punojnë shumë, të jenë pionierë dhe inovativë dhe të kuptojnë idealin dhe vlerën e jetës duke kontribuar në ndërmarrje. dhe shlyerjen e shoqërisë.Përgjegjës për partnerët, fokusohet në vendosjen e marrëdhënieve bashkëpunuese afatgjata dhe të qëndrueshme me partnerët strategjikë, arritjen e përfitimit të ndërsjellë dhe rezultate të favorshme në bashkëpunimin afatgjatë dhe rritjen e përbashkët me partnerët konkurrues.Përgjegjëse për shoqërinë, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. është e përkushtuar të mbrojë mjedisin natyror dhe burimet natyrore, dhe të promovojë në mënyrë aktive aplikimin e teknologjive të reja, proceseve të reja dhe produkteve të reja në mjedisin aktual të prodhimit për të arritur zhvillimin e qëndrueshëm të ndërmarrjeve dhe shoqëria.