हाम्रोबारे

Yueqing Xuyao ​​इलेक्ट्रिक कं, लिमिटेड कर्पोरेट संस्कृति

संस्कृति उद्यमको आत्मा हो र उद्यमको लागि व्यवसायिक संसारमा गर्वका साथ खडा हुनको लागि आधार हो।संस्कृतिको पानी बिना, उद्यम स्रोत बिनाको पानी जस्तै हो र लामो समय सम्म टिक्न सक्दैन। आजको दिन सम्म कर्पोरेट संस्कृति को विकास संग, सबैले सामान्यतया यसको सार सबैले साझा गर्ने सोच र व्यवहार बानी को रूप मा मान्यता दिएका छन्। उद्यमका सदस्यहरू। कर्पोरेट संस्कृति निर्माणको वास्तविक प्रभाव मानिसहरूलाई उत्कृष्ट संस्कृतिको साथ शिक्षा र रूपान्तरणमा निहित छ।चीनको हायर समूह, अमेरिकी माइक्रोसफ्ट कर्पोरेशन, इत्यादि, तिनीहरूले सिर्जना गरेका चमत्कारहरू र सफल अनुभवहरू सबैले मलाई बताउँछन्: कर्पोरेट संस्कृति कर्पोरेट विकासको अमर स्तम्भ हो, र सांस्कृतिक निर्माणमा सम्भावित एकजुट शक्ति हुन्छ।यो एक प्रकारको भावना हो, र यसले कर्मचारीहरूको गर्व र जिम्मेवारीको भावनालाई उत्प्रेरित गर्न सक्छ, कर्पोरेट टोली भावना खेती गर्न सक्छ, र हाम्रा कर्मचारीहरूलाई काम गर्न मार्गदर्शन गर्न सक्छ, जसले गर्दा उद्यमको समग्र दक्षतामा सुधार हुन्छ।

कम्पनी

कम्पनीको कर्मचारीको रूपमा, हाम्रा प्रत्येक कर्मचारीले कम्पनीको राम्रो सांस्कृतिक परम्परालाई कायम राख्नुपर्छ र "नवीनता, दक्षता, जिम्मेवारी र जीत" हाम्रो कम्पनी र कर्मचारीहरूद्वारा साझा गरिएका मुख्य मूल्यहरू हुन् भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्नुपर्छ।बलियो कोर प्रतिस्पर्धा हाम्रो कम्पनीको साझा लक्ष्य हो। निष्ठा संस्कृति कर्पोरेट संस्कृतिको एक महत्त्वपूर्ण भाग हो।विश्वास बिना कम्पनी समृद्ध हुन सक्दैन, र विश्वास बिना समाज अस्थिर छ।तसर्थ, निष्ठा कर्पोरेट दर्शनको आधारशिला हो। अखंडता: इमानदारी भनेको वफादारी र इमानदारी हो;विश्वास भनेको प्रतिज्ञाहरू पालन गर्नु र पुन: क्रेडिट गर्नु हो।इन्टरप्राइजको मूल मूल्य अवधारणाको रूपमा अखण्डता विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण छ।यो हाम्रो परम्परागत गुण हो।बजार अर्थतन्त्रको परिस्थितिमा यो सद्गुण वंशानुगत र विकासको विशेष र व्यावहारिक महत्त्व छ।

नवीनता भनेको पुरानोलाई छाडेर नयाँ बनाउनु हो ।नवप्रवर्तन उद्यमको समृद्धिको आत्मा हो।समयसँग तालमेल राखेर र विचार, व्यवस्थापन, प्रविधि, प्रणाली र सबै पक्षमा काममा नवप्रवर्तनको निरन्तर प्रवर्द्धन गरेर मात्रै हामीले नयाँ विकास हासिल गर्न र नयाँ चमक सिर्जना गर्न सक्छौं।उन्नत व्यवस्थापन स्तर, उन्नत डिजाइन र विकास स्तर, र उन्नत ईन्जिनियरिङ् व्यवस्थापन स्तर प्रयोग गरेर, हामी सिर्जना गर्न कोशिस गर्छौं, उद्यमको जीवनको रूपमा गुणस्तरलाई मान्दछौं, बजार प्रतिस्पर्धामा सक्रिय रूपमा भाग लिन्छौं, र पहिलो-स्तरीय निर्माण अग्रणी उद्यम निर्माण गर्न प्रयास गर्दछौं। कर्पोरेट संस्कृति निर्माण "नवीनता, दक्षता, जिम्मेवारी, र जीत" को कर्पोरेट मूल्यहरूमा आधारित हुनुपर्छ।हामीले प्रत्येक कर्मचारीलाई कर्पोरेट शिष्टाचारको पालना गर्न, अखण्डताको वकालत गर्ने र पूर्णताको पछि लाग्ने सोच र व्यवहारको एक तरिका बनाउन शिक्षित गर्नुपर्छ।किनभने यदि उद्यमका कर्मचारीहरूले यस्तो सोच र व्यवहार गर्ने बानी साझा गर्न सक्छन् भने, आन्तरिक सञ्चार र समन्वय प्राप्त गर्न सजिलो हुन्छ, जसले उद्यम भित्र एकता बढाउन र कार्य दक्षता सुधार गर्नमा धेरै सकारात्मक प्रभाव र प्रभाव पार्छ। सम्पूर्ण उद्यम को।

कम्पनी संस्कृति

कुशल र प्रभावकारी व्यवस्थापन, दक्षता सुधार र विकास प्रवर्द्धन गर्ने फोकस र खुट्टाको रूपमा वैज्ञानिक व्यवस्थापनलाई सधैं लिनुहोस्, र विशेषज्ञता, मानकीकरण र पारदर्शिताका सिद्धान्तहरूमा आधारित व्यवस्थापन नवाचारलाई प्रवर्द्धन गर्न जारी राख्नुहोस्, र कम्पनीको व्यवस्थापन स्तर, कुशल कार्यान्वयन, व्यापक रूपमा सुधार गर्नुहोस्। उच्च-गुणस्तरको जनशक्ति निर्माण गर्नुहोस्, कर्मचारीहरूलाई आफ्नो कामको समग्र अवस्थाको ज्ञान हुन्छ, र सजगतापूर्वक कम्पनीको समग्र हितलाई प्राथमिकतामा राख्नुहोस्।दक्षता र प्रभावकारिताको एकता प्राप्त गर्न विभागहरू बीचको सञ्चार, निकट सहयोग, सूचना साझेदारी, र कम्पनीको निर्णय लिने र परिचालनको सक्रिय कार्यान्वयन।कुशल सेवा, ग्राहक सेवाको लागि द्रुत प्रतिक्रिया संयन्त्र स्थापना गर्नुहोस्, सही रूपमा ग्राहकको आवश्यकताहरू भविष्यवाणी गर्नुहोस् र समयमै प्रतिक्रिया दिनुहोस्, र समर्पित सेवा र घमाइलो मनोवृत्तिको साथ सीमामा ग्राहक आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहोस्।

विन-विन, ग्राहकहरूको सामना गर्नुहोस्, ग्राहकहरूलाई सम्मान गर्नुहोस्, ग्राहकहरूलाई बुझ्नुहोस्, ग्राहकको अपेक्षाहरू भन्दा बढी उत्पादनहरू र सेवाहरू प्रदान गर्न जारी राख्नुहोस्, र ग्राहक मूल्य र कर्पोरेट मूल्य बीच एक जीत-जित स्थिति सिर्जना गर्नुहोस्।कर्मचारीहरूको अनुहारमा, कर्मचारीहरूको लागि सम्मान र हेरचाह, कर्मचारीहरूलाई उपयुक्त क्यारियर विकास च्यानलहरू प्रदान गर्नुहोस्, कर्मचारीहरूलाई उपलब्धिको भावना अनुभव गर्न दिनुहोस् जुन श्रमले उद्यमको विकासलाई बढावा दिन्छ, कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत मूल्य महसुस गर्छ, र जीतको स्थिति प्राप्त गर्दछ। उद्यम संग।साझेदारहरूको अनुहारमा, हामी एकअर्कालाई इमान्दारिताका साथ व्यवहार गर्न जोड दिन्छौं, र दीर्घकालीन विकासमा एकअर्काको लागि थप कर्पोरेट नाफा र वृद्धिका अवसरहरू सिर्जना गर्न प्रयास गर्छौं, ताकि जीत-विजय स्थिति प्राप्त गर्न सकियोस्।समाजको सामना गर्दै, Yueqing Xuyao ​​इलेक्ट्रिक कं, लिमिटेड सक्रिय रूपमा शहरी निर्माणमा भाग लिन्छ, प्राकृतिक वातावरण र मानव वातावरण सुधार गर्न कोसिस गर्छ, दिगो शहरी विकासको प्रक्रियालाई बढावा दिन्छ, र उद्यम र शहरहरूको साझा विकासलाई महसुस गर्छ।

उत्तरदायित्व, ग्राहकहरूको लागि जिम्मेवार, सधैं ग्राहक-उन्मुख पालना गर्नुहोस्, ग्राहकको आवश्यकतालाई सबै कामको सुरुवात बिन्दुको रूपमा लिनुहोस्, निरन्तर ग्राहक सन्तुष्टि सुधार गर्नुहोस्, र ग्राहकहरूलाई प्रथम-स्तरीय उत्पादनहरू र सेवाहरू प्रदान गर्नुहोस्।कर्मचारीहरूका लागि जिम्मेवार, उच्च क्यारियर विकास च्यानलहरू, एक उत्तम पोस्ट-ग्यारेन्टी प्रणाली र राम्रो कर्पोरेट सांस्कृतिक वातावरण प्रदान गरेर, कर्मचारीहरूलाई आफूलाई उछिनेर, कडा परिश्रम गर्न, अग्रगामी र नवप्रवर्तन गर्न, र उद्यममा योगदान दिँदै जीवनको आदर्श र मूल्य महसुस गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस्। र समाजलाई चुक्ता गर्दै।साझेदारहरूका लागि जिम्मेवार, रणनीतिक साझेदारहरूसँग दीर्घकालीन र स्थिर सहकारी सम्बन्धहरू स्थापना गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्, पारस्परिक लाभ प्राप्त गर्नुहोस् र दीर्घकालीन सहयोगमा जित हासिल गर्नुहोस्, र प्रतिस्पर्धी साझेदारहरूसँग मिलेर बढ्नुहोस्।समाजको लागि जिम्मेवार, Yueqing Xuyao ​​इलेक्ट्रिक कं, लिमिटेड प्राकृतिक वातावरण र प्राकृतिक स्रोतहरूको संरक्षण गर्न प्रतिबद्ध छ, र सक्रिय रूपमा नयाँ प्रविधिहरू, नयाँ प्रक्रियाहरू, र उद्यमहरूको दिगो विकास हासिल गर्न वास्तविक उत्पादन वातावरणमा नयाँ उत्पादनहरूको प्रयोग प्रवर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छ। र समाज।