13388567809
xooy@xvyao.com
English

Momba anay

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Ny kolontsaina no fanahin'ny orinasa iray ary fototry ny orinasa iray hijoro amim-pireharehana eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana.Raha tsy misy ny fanondrahana ny kolontsaina, ny orinasa dia toy ny rano tsy misy loharano ary tsy afaka maharitra ela. Miaraka amin'ny fivoaran'ny kolontsain'ny orinasa mandraka androany, dia fantatry ny rehetra fa ny tena maha izy azy dia ny fomba fisainana sy fitondran-tena iraisan'ny rehetra. mpikambana ao amin'ny orinasa.Ny tena fiantraikan'ny fananganana kolontsaina orinasa dia ny fanabeazana sy ny fanovana ny olona manana kolontsaina tena tsara.Ny vondrona Haier any Shina, ny American Microsoft Corporation, sns., ny fahagagana sy ny traikefa nahomby noforonin'izy ireo dia samy milaza amiko avokoa: ny kolontsain'ny orinasa no andry tsy mety maty amin'ny fampandrosoana ny orinasa, ary ny fanorenana ara-kolontsaina dia manana hery mitambatra.Karazana fanahy izy io, ary afaka mandrisika ny fireharehan'ny mpiasa sy ny andraikiny, mamboly toe-tsain'ny ekipan'ny orinasa, ary mitarika ny mpiasantsika hiasa, ka manatsara ny fahombiazan'ny orinasa.

orinasa

Amin'ny maha mpiasa ao amin'ny orinasa, ny mpiasa tsirairay dia tokony hanohana ny fomban-drazana ara-kolontsaina tsaran'ny orinasa ary mitadidy fa ny "fanavaozana, fahombiazana, andraikitra ary fandresena" no soatoavina fototra iraisan'ny orinasa sy ny mpiasa.Ny fifaninanana fototra matanjaka no tanjona iraisan'ny orinasantsika. Ny kolontsaina tsy mivadika dia ampahany manan-danja amin'ny kolontsain'ny orinasa.Tsy handroso ny orinasa raha tsy misy fitokisana, ary tsy milamina ny fiaraha-monina raha tsy misy fitokisana.Noho izany, ny tsy fivadihana no vato fehizoron’ny filôzôfian’ny orinasa.Fahitsiana: Ny fahamarinan-toetra dia midika hoe tsy fivadihana sy fahamarinana;Ny finoana dia midika hoe fitazonana ny teny fikasana sy famerenana indray.Zava-dehibe indrindra ny tsy fivadihana amin'ny maha foto-kevitra fototry ny orinasa.Fahatsarana mahazatra antsika izany.Ny fandovana sy ny fampivelarana io hasina io dia manana lanjany manokana sy azo ampiharina eo ambanin'ny toe-karena ara-barotra.

Ny fanavaozana dia ny manilika ny taloha ary mamorona ny vaovao.Ny fanavaozana no fanahin'ny firoboroboan'ny orinasa.Amin'ny alàlan'ny fanarahana ny fotoana sy ny fampiroboroboana tsy tapaka ny fanavaozana eo amin'ny hevitra, ny fitantanana, ny teknolojia, ny rafitra ary ny asa amin'ny lafiny rehetra, no ahafahantsika manatratra fivoarana vaovao sy mamorona famirapiratana vaovao.Amin'ny fampiasana ny haavon'ny fitantanana mandroso, ny famolavolana mandroso sy ny haavon'ny fampandrosoana, ary ny haavon'ny fitantanana injeniera mandroso, dia miezaka ny mamorona, mihevitra ny kalitao ho toy ny fiainan'ny orinasa, mandray anjara mavitrika amin'ny fifaninanana tsena, ary miezaka manangana orinasa mpamokatra kilasy voalohany. Ny fananganana kolontsaina orinasa dia tokony hiorina amin'ny soatoavin'ny orinasa "fanavaozana, fahombiazana, andraikitra ary fandresena".Tsy maintsy manabe ny mpiasa tsirairay isika mba hanaja ny fitsipi-pitondran-tena amin'ny orinasa, hamorona fomba fisainana sy fitondran-tena izay manohana ny tsy fivadihana ary mikatsaka ny fahalavorariana.Satria raha afaka mizara fomba fisainana sy fitondran-tena toy izany ny mpiasan'ny orinasa, dia mora kokoa ny manatratra ny fifandraisana anatiny sy ny fandrindrana, izay hisy fiantraikany tsara sy fiantraikany amin'ny fampivoarana ny firaisankina ao amin'ny orinasa sy ny fanatsarana ny fahombiazan'ny asa. ny orinasa manontolo.

Kolontsain'ny orinasa

Ny fitantanana mahomby sy mahomby, mandray foana ny fitantanana ara-tsiansa ho toy ny ifantohan'ny fanatsarana ny fahaiza-manao sy ny fampiroboroboana ny fampandrosoana, ary manohy ny fampiroboroboana ny fanavaozana ny fitantanana mifototra amin'ny fitsipiky ny fanasokajiana, ny manara-penitra ary ny mangarahara, ary manatsara tanteraka ny haavon'ny fitantanana ny orinasa, ny fanatanterahana mahomby, To manangana mpiasa manana kalitao avo lenta, ny mpiasa dia mahatsapa ny toe-javatra ankapobeny amin'ny asany, ary mametraka am-pahatsorana ny tombontsoan'ny orinasa amin'ny ankapobeny.Fifandraisana eo amin'ny sampan-draharaha, fiaraha-miasa akaiky, fifampizaràna vaovao, ary fampiharana mavitrika ny fanapahan-kevitra sy ny fametrahana ny orinasa, mba hahatratrarana ny firaisan'ny fahombiazana sy ny fahombiazana.Serivisy mahomby, manangana rafitra famaliana haingana ho an'ny serivisy mpanjifa, maminavina tsara ny filan'ny mpanjifa ary manome valiny ara-potoana, ary mahafeno ny filan'ny mpanjifa hatramin'ny fetrany miaraka amin'ny serivisy manokan-tena sy toe-tsaina masoandro.

Mandresy-fandresena, miatrika mpanjifa, manaja ny mpanjifa, mahatakatra ny mpanjifa, manohy manome vokatra sy serivisy mihoatra ny andrasan'ny mpanjifa, ary mamorona toe-javatra mandresy lahatra eo amin'ny sandan'ny mpanjifa sy ny lanjan'ny orinasa.Eo anatrehan'ny mpiasa, ny fanajana sy ny fikarakarana ny mpiasa, manome ny mpiasa amin'ny asa fampandrosoana fantsona mety, avelao ny mpiasa hiaina ny fahatsapana ny zava-bita fa ny asa mampiroborobo ny fampandrosoana ny orinasa, mahatsapa ny maha-sarobidy ny mpiasa, ary hahatratra ny fandresena-fandreseny toe-javatra. miaraka amin'ny orinasa.Manoloana ireo mpiara-miombon'antoka, dia manizingizina ny hifampitondra amin'ny fahatsoram-po izahay, ary miezaka ny mamorona tombom-barotra bebe kokoa amin'ny orinasa sy ny fahafaha-mitombo ho an'ny tsirairay ao anatin'ny fampandrosoana maharitra, mba hahatratrarana toe-javatra mandresy lahatra.Manoloana ny fiaraha-monina, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. dia mandray anjara mavitrika amin'ny fanorenana an-tanàn-dehibe, miezaka manatsara ny tontolo voajanahary sy ny tontolo iainan'ny olombelona, ​​​​mampiroborobo ny dingan'ny fampandrosoana an-drenivohitra maharitra, ary mahatsapa ny fivoaran'ny orinasa sy ny tanàna.

Ny andraikitra, tompon'andraikitra amin'ny mpanjifa, mifikitra hatrany amin'ny mpanjifa miompana amin'ny mpanjifa, mandray ny filan'ny mpanjifa ho fiandohan'ny asa rehetra, manatsara hatrany ny fahafaham-pon'ny mpanjifa, ary manome ny mpanjifa vokatra sy serivisy.Tompon'andraikitra amin'ny mpiasa, amin'ny alàlan'ny fanomezana fantsona fampivoarana asa ambony, rafitra post-garantie tonga lafatra ary rivo-piainana ara-kolontsaina tsara amin'ny orinasa, mamporisika ny mpiasa hihoatra ny tenany, miasa mafy, mpisava lalana ary manavao, ary mahatsapa ny idealy sy ny lanjan'ny fiainana rehefa mandray anjara amin'ny orinasa. ary mamerina ny fiaraha-monina .Tompon'andraikitra amin'ny mpiara-miombon'antoka, mifantoka amin'ny fananganana fifandraisana maharitra sy maharitra amin'ny mpiara-miombon'antoka stratejika, mahazo tombony sy vokatra mandresy amin'ny fiaraha-miasa maharitra, ary mitombo miaraka amin'ireo mpiara-miombon'antoka mifaninana.Tompon'andraikitra amin'ny fiaraha-monina, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. dia manolo-tena amin'ny fiarovana ny tontolo iainana voajanahary sy ny loharanon-karena voajanahary, ary mazoto mampiroborobo ny fampiharana ny teknolojia vaovao, ny dingana vaovao, ary ny vokatra vaovao amin'ny tontolo famokarana tena izy mba hahatratrarana ny fampandrosoana maharitra ny orinasa. ary ny fiaraha-monina.