13388567809
xooy@xvyao.com
English

Біз туралы

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd корпоративтік мәдениеті

Мәдениет – кәсіпорынның жаны және кәсіпорынның іскерлік әлемде мақтанышпен тұруының негізі.Мәдениетті суармай, кәсіпорын қайнар көзі жоқ су сияқты және ұзақ өмір сүре алмайды. Бүгінгі күнге дейін корпоративтік мәдениеттің дамуымен оның мәні баршаға ортақ ойлау тәсілі мен мінез-құлық әдеті екенін барлығы мойындады. Кәсіпорын мүшелері. Корпоративтік мәдениет құрылысының нақты әсері тамаша мәдениетті адамдарды тәрбиелеу мен өзгертуде жатыр.Қытайдың Haier Group, американдық Microsoft корпорациясы және т.б., олардың жасаған кереметтері мен табысты тәжірибелері маған айтады: корпоративтік мәдениет – корпоративтік дамудың өлмес тірегі, ал мәдени құрылыстың әлеуетті біріктіруші күші бар.Бұл рухтың бір түрі және ол қызметкерлердің мақтаныш пен жауапкершілік сезімін оята алады, корпоративтік командалық рухты дамытады және қызметкерлерімізді жұмысқа бағыттай алады, осылайша кәсіпорынның жалпы тиімділігін арттырады.

компания

Компанияның қызметкері ретінде біздің әрбір қызметкеріміз компанияның тамаша мәдени дәстүрін қолдауы керек және «инновация, тиімділік, жауапкершілік және жеңіске жету» біздің компания мен қызметкерлердің ортақ құндылықтары екенін есте ұстауы керек.Күшті негізгі бәсекеге қабілеттілік – біздің компанияның ортақ мақсаты. Адалдық мәдениеті корпоративтік мәдениеттің маңызды бөлігі болып табылады.Сенімсіз компания өркендей алмайды, ал сенімсіз қоғам тұрақсыз.Сондықтан адалдық корпоративтік философияның ірге тасы болып табылады. Адалдық: адалдық адалдық пен адалдықты білдіреді;Сенім уәдені орындау және қайта несие беру дегенді білдіреді.Кәсіпорынның негізгі құндылық тұжырымдамасы ретінде тұтастық ерекше маңызды.Бұл біздің дәстүрлі қасиетіміз.Осы ізгілікті мұра етіп, дамытудың нарықтық экономика жағдайында ерекше және практикалық маңызы бар.

Инновация – ескіні тастап, жаңаны жасау.Инновация – кәсіпорынның гүлденуінің жаны.Заман ағымына ілесіп, идеяларда, менеджментте, технологияда, жүйелерде және барлық аспектілерде инновацияларды үнемі алға жылжыту арқылы ғана біз жаңа дамуға қол жеткізе аламыз және жаңа жарқырауды жасай аламыз.Жетілдірілген басқару деңгейін, озық дизайн және әзірлеу деңгейін және озық инженерлік басқару деңгейін пайдалана отырып, біз құруға, сапаны кәсіпорынның өмірі ретінде қарастыруға, нарықтық бәсекелестікке белсенді қатысуға және бірінші дәрежелі өндірістік жетекші кәсіпорын құруға ұмтыламыз. корпоративтік мәдениет құрылысы «инновация, тиімділік, жауапкершілік және ұтысқа ие болу» корпоративтік құндылықтарына негізделуі керек.Біз әрбір қызметкерді корпоративтік этикеттерді сақтауға тәрбиелеуіміз керек, адалдықты жақтайтын және кемелдікке ұмтылатын ойлау және мінез-құлық тәсілін қалыптастыруымыз керек.Өйткені кәсіпорын қызметкерлері осындай ойлау тәсілі мен мінез-құлық әдеттерін бөлісе алса, соғұрлым ішкі коммуникация мен үйлестіруге қол жеткізу оңайырақ болады, бұл кәсіпорын ішіндегі ұйымшылдықты нығайтуға және жұмыс тиімділігін арттыруға өте жақсы әсер етеді және әсер етеді. бүкіл кәсіпорынның.

Компания мәдениеті

Тиімді және тиімді басқару, әрқашан ғылыми менеджментті тиімділікті арттыру және дамуға жәрдемдесу бағыты мен тірегі ретінде қабылдап, мамандандыру, стандарттау және ашықтық қағидаттарына негізделген басқару инновациясын ілгерілетуді жалғастыру және компанияның басқару деңгейін жан-жақты жақсарту, тиімді орындау, жоғары сапалы жұмыс күшін құру, қызметкерлер өз жұмысындағы жалпы жағдайды сезінеді және саналы түрде компанияның жалпы мүдделерін бірінші орынға қояды.Бөлімшелер арасындағы байланыс, тығыз ынтымақтастық, ақпарат алмасу және компанияның шешімдерін қабылдау мен орналастыруды белсенді түрде жүзеге асыру, тиімділік пен нәтижелік бірлікке қол жеткізу.Тиімді қызмет көрсету, тұтынушыларға қызмет көрсетудің жылдам әрекет ету механизмін орнату, тұтынушылардың қажеттіліктерін дәл болжау және уақтылы кері байланыс беру және арнайы қызмет көрсету және шуақты көзқараспен тұтынушы қажеттіліктерін қанағаттандыру.

Жеңіске жету, тұтынушылармен бетпе-бет келу, тұтынушыларды құрметтеу, тұтынушыларды түсіну, тұтынушылар күткеннен асатын өнімдер мен қызметтерді ұсынуды жалғастыру және тұтынушы құны мен корпоративтік құндылық арасында ұтыс жағдайын жасау.Қызметкерлер алдында қызметкерлерді құрметтеу және қамқорлық жасау, қызметкерлерге мансаптық өсудің қолайлы арналарын ұсыну, қызметкерлерге еңбек кәсіпорынның дамуына ықпал ететін жетістік сезімін сезінуге, қызметкерлердің жеке құндылығын түсінуге және жеңіске жету жағдайына қол жеткізуге мүмкіндік беріңіз. кәсіпорынмен.Әріптестер алдында біз бір-бірімізге шынайылықпен қарауды талап етеміз және ұтымды жағдайға қол жеткізу үшін ұзақ мерзімді дамуда бір-бірімізге көбірек корпоративтік пайда мен өсу мүмкіндіктерін жасауға тырысамыз.Қоғаммен бетпе-бет келіп, Юэцин Шюяо электр компаниясы қала құрылысына белсене қатысады, табиғи орта мен адам ортасын жақсартуға ұмтылады, қаланың тұрақты даму процесіне ықпал етеді, кәсіпорындар мен қалалардың ортақ дамуын жүзеге асырады.

Жауапкершілік, тұтынушылар үшін жауапты, әрқашан тұтынушыға бағдарлануды ұстанады, тұтынушылардың қажеттіліктерін барлық жұмыстың бастапқы нүктесі ретінде қабылдайды, тұтынушылардың қанағаттануын үздіксіз жақсартады және тұтынушыларға бірінші дәрежелі өнімдер мен қызметтерді ұсынады.Қызметкерлерге жауапты, мансаптық дамудың жоғары арналарын, мінсіз пост-кепілдік жүйесін және жақсы корпоративтік мәдени атмосфераны қамтамасыз ете отырып, қызметкерлерді өздерінен асып түсуге, көп жұмыс істеуге, пионер болуға және жаңашылдыққа ынталандырады, сонымен қатар кәсіпорынға үлес қоса отырып, өмірдің идеалы мен құндылығын жүзеге асырады. және қоғамға өтеу.Әріптестер үшін жауапты, стратегиялық серіктестермен ұзақ мерзімді және тұрақты ынтымақтастық қарым-қатынастарын орнатуға назар аударыңыз, ұзақ мерзімді ынтымақтастықта өзара тиімділік пен ұтысқа қол жеткізіңіз және бәсекеге қабілетті серіктестермен бірге өсіңіз.Қоғамға жауапты Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. табиғи орта мен табиғи ресурстарды қорғауға және кәсіпорындардың тұрақты дамуына қол жеткізу үшін нақты өндірістік ортада жаңа технологияларды, жаңа процестерді және жаңа өнімдерді қолдануды белсенді түрде ынталандырады. және қоғам.