13388567809
xooy@xvyao.com
English

Mar dèidhinn

Cultar corporra Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Is e cultar anam iomairt agus bunait airson iomairt seasamh gu pròiseil ann an saoghal gnìomhachais.Às aonais cultar uisgeachadh, tha iomairt mar uisge gun stòr agus chan urrainn dha mairsinn airson ùine mhòr. buill den iomairt.Tha fìor bhuaidh togail cultar corporra na laighe ann a bhith ag oideachadh agus ag atharrachadh dhaoine le cultar sàr-mhath.Tha Sìona Haier Group, American Microsoft Corporation, msaa, na mìorbhailean agus na h-eòlasan soirbheachail a chruthaich iad uile ag innse dhomh: tha cultar corporra na cholbh neo-bhàsmhor de leasachadh corporra, agus tha cumhachd co-leanailteach aig togail cultarach.Is e seòrsa de spiorad a th’ ann, agus faodaidh e mothachadh pròis agus uallach luchd-obrach a bhrosnachadh, spiorad sgioba corporra àiteachadh, agus ar luchd-obrach a stiùireadh gu obair, agus mar sin ag adhartachadh èifeachdas iomlan na h-iomairt.

companaidh

Mar neach-obrach aig a’ chompanaidh, bu chòir do gach neach-obrach againn cumail ri deagh dhualchas cultarail na companaidh agus cumail nar cuimhne gur e “ùr-ghnàthachadh, èifeachdas, uallach agus buannachadh” na prìomh luachan a tha ar companaidh agus ar luchd-obrach a’ roinn.Tha farpaiseachd bunaiteach làidir na amas coitcheann aig ar companaidh. Tha cultar ionracas na phàirt chudromach de chultar corporra.Chan urrainn do chompanaidh soirbheachadh gun earbsa, agus tha comann neo-sheasmhach gun earbsa.Mar sin, is e ionracas clach-oisinn na feallsanachd corporra. Ionracas: Tha onair a' ciallachadh dìlseachd agus onair;Tha creideamh a’ ciallachadh cumail gheallaidhean agus ath-chreideas.Tha ionracas gu sònraichte cudromach mar bhun-bheachd luach bunaiteach na h-iomairt.Is e ar buaidh thraidiseanta.Tha cudromachd sònraichte agus practaigeach aig oighreachd agus leasachadh a’ bhuadhan seo fo chumhachan eaconamaidh a’ mhargaidh.

Is e ùr-ghnàthachadh an seann rud a chuir an dàrna taobh agus an rud ùr a chruthachadh.Is e ùr-ghnàthachadh anam soirbheachas iomairt.Is ann dìreach le bhith cumail suas ris na h-amannan agus an-còmhnaidh a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh ann am beachdan, riaghladh, teicneòlas, siostaman, agus obair anns gach taobh, an urrainn dhuinn leasachadh ùr a choileanadh agus deàrrsadh ùr a chruthachadh.A 'cleachdadh ìre stiùiridh adhartach, ìre dealbhaidh is leasachaidh adhartach, agus ìre rianachd innleadaireachd adhartach, bidh sinn a' strì ri cruthachadh, a 'coimhead air càileachd mar bheatha na h-iomairt, a' gabhail pàirt gnìomhach ann am farpais a 'mhargaidh, agus a' strì ri bhith a 'togail gnìomhachas saothrachaidh den chiad ìre air thoiseach air iomairt. bu chòir togail cultar corporra a bhith stèidhichte air luachan corporra “ùr-ghnàthachadh, èifeachdas, uallach, agus buannachadh”.Feumaidh sinn oideachadh a thoirt do gach neach-obrach gus cumail ri modh corporra, dòigh smaoineachaidh agus giùlan a chruthachadh a tha a’ tagradh airson ionracas agus a tha a’ leantainn foirfeachd.Oir mas urrainn do luchd-obrach na h-iomairt an leithid de dhòigh smaoineachaidh agus cleachdaidhean giùlain a cho-roinn, is ann as fhasa a bhios e conaltradh agus co-òrdanachadh a-staigh a choileanadh, a bheir buaidh agus buaidh fìor mhath air àrdachadh co-leanailteachd taobh a-staigh na h-iomairt agus leasachadh èifeachdas obrach. den iomairt gu lèir.

Cultar na Companaidh

Riaghladh èifeachdach agus èifeachdach, an-còmhnaidh a’ gabhail ri riaghladh saidheansail mar fhòcas agus bonn ann a bhith a’ leasachadh èifeachdas agus a’ brosnachadh leasachadh, agus a’ leantainn air adhart a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh riaghlaidh stèidhichte air prionnsapalan speisealachadh, cunbhalachd agus follaiseachd, agus gu coileanta a’ leasachadh ìre riaghlaidh na companaidh, coileanadh èifeachdach, Gus tog luchd-obrach àrd-inbhe, bidh mothachadh aig luchd-obrach air an t-suidheachadh iomlan san obair aca, agus cuir gu mothachail ùidhean iomlan na companaidh an toiseach.Conaltradh eadar roinnean, dlùth co-obrachadh, roinneadh fiosrachaidh, agus gnìomhach a 'cur an gnìomh co-dhùnaidhean agus cleachdadh na companaidh, a choileanadh aonachd èifeachdas agus èifeachdas.Seirbheis èifeachdach, stèidhich inneal freagairt luath airson seirbheis teachdaiche, ro-innse gu ceart air feumalachdan luchd-cleachdaidh agus thoir seachad fios air ais ann an deagh àm, agus coinnich ri feumalachdan teachdaiche chun ìre as ìsle le seirbheis shònraichte agus sealladh grianach.

Win-win, cuir aghaidh air luchd-ceannach, thoir spèis do luchd-ceannach, tuig luchd-ceannach, lean air adhart a’ toirt seachad toraidhean agus seirbheisean a tha nas àirde na dùil luchd-cleachdaidh, agus cruthaich suidheachadh buannachadh eadar luach teachdaiche agus luach corporra.An aghaidh luchd-obrach, spèis agus cùram do luchd-obrach, thoir seachad slighean leasachaidh dreuchd iomchaidh do luchd-obrach, leig le luchd-obrach eòlas fhaighinn air a’ mhothachadh air coileanadh gu bheil saothair a’ brosnachadh leasachadh na h-iomairt, a’ tuigsinn luach pearsanta luchd-obrach, agus a’ coileanadh suidheachadh buannachadh. leis an iomairt.Ann an aghaidh com-pàirtichean, tha sinn ag iarraidh a bhith a 'dèiligeadh ri chèile le dìlseachd, agus a' feuchainn ri barrachd prothaidean corporra agus cothroman fàis a chruthachadh dha chèile ann an leasachadh fad-ùine, gus suidheachadh buannachadh a choileanadh.Mu choinneimh a 'chomainn, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd gu gnìomhach a' gabhail pàirt ann an togail bhailteil, a 'feuchainn ri leasachadh a thoirt air an àrainneachd nàdarra agus daonna àrainneachd, a' brosnachadh pròiseas leasachadh seasmhach bailteil, agus a 'tuigsinn leasachadh cumanta iomairtean agus bailtean-mòra.

Bidh uallach, cunntachail airson luchd-ceannach, an-còmhnaidh a’ cumail ri fòcas teachdaiche, a’ gabhail feumalachdan teachdaiche mar thoiseach tòiseachaidh na h-obrach gu lèir, a’ leasachadh sàsachd luchd-cleachdaidh gu leantainneach, agus a’ toirt seachad toraidhean agus seirbheisean den chiad ìre do luchd-ceannach.Uallach airson luchd-obrach, le bhith a’ toirt seachad seanailean leasachadh dreuchd nas fheàrr, siostam iar-ghealltanas foirfe agus deagh àile chultarail corporra, brosnaich luchd-obrach a dhol thairis orra fhèin, obair chruaidh, tùsaire agus ùr-ghnàthachadh, agus fìor luach agus luach beatha a thoirt gu buil fhad ‘s a tha iad a’ cur ris an iomairt. agus a’ pàigheadh ​​air ais don chomann.Uallach airson com-pàirtichean, fòcas air a bhith a’ stèidheachadh dàimhean co-obrachaidh fad-ùine agus seasmhach le com-pàirtichean ro-innleachdail, a’ faighinn buannachd dha chèile agus toraidhean buannachadh ann an co-obrachadh fad-ùine, agus fàs còmhla ri com-pàirtichean farpaiseach.Le uallach airson a ’chomainn, tha Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Earranta dealasach a thaobh a bhith a’ dìon na h-àrainneachd nàdarra agus goireasan nàdarra, agus gu gnìomhach a ’brosnachadh cleachdadh theicneòlasan ùra, pròiseasan ùra, agus toraidhean ùra anns an fhìor àrainneachd cinneasachaidh gus leasachadh seasmhach iomairtean a choileanadh. agus comann-sòisealta.