Yueqing Xuyao Electric Co., Ltd cultura corporativa
A cultura hè l'anima di una impresa è a fundazione per una impresa per stà fieru in u mondu cummerciale.Senza l'irrigazione di a cultura, una impresa hè cum'è l'acqua senza una fonte è ùn pò micca durà per un bellu pezzu. Cù u sviluppu di a cultura corporativa finu à questu ghjornu, ognunu hà generalmente ricunnisciutu chì a so essenza hè a manera di pensà è l'abitudini di cumpurtamentu cumunu da tutti. membri di l'impresa.L'effettu veru di a custruzzione di a cultura corporativa si trova in l'educazione è a trasfurmazioni di e persone cù una cultura eccellente.China's Haier Group, American Microsoft Corporation, etc., i miraculi è l'esperienze riesciute chì anu creatu tutti mi dicenu: a cultura corporativa hè u pilastru immortale di u sviluppu corporativu, è a custruzzione culturale hà un putenziale cohesive power.Hè un tipu di spiritu, è pò stimulà u sensu di orgogliu è rispunsabilità di l'impiegati, cultivà u spiritu di squadra corporativa, è guidà i nostri impiegati à travaglià, migliurà cusì l'efficienza generale di l'impresa.
L'innuvazione hè di mette da parte u vechju è di creà u novu.L'innuvazione hè l'anima di a prosperità di l'impresa.Solu per mantene u ritmu cù i tempi è prumove in permanenza l'innuvazione in idee, gestione, tecnulugia, sistemi è travagliu in tutti l'aspetti, pudemu ottene un novu sviluppu è creà una nova brillantezza.Utilizendu u livellu di gestione avanzata, u nivellu di cuncepimentu è di sviluppu avanzatu, è u livellu di gestione di l'ingegneria avanzata, ci sforzemu di creà, cunsidereghja a qualità cum'è a vita di l'impresa, participà attivamente à a cumpetizione di u mercatu, è strive à custruisce una impresa di primura di fabricazione di prima classe. A custruzzione di a cultura corporativa deve esse basatu annantu à i valori corporativi di "innuvazione, efficienza, rispunsabilità è win-win".Avemu da educà ogni impiigatu à rispittà l'etiquette corporativa, furmà un modu di pensà è di cumpurtamentu chì sustene l'integrità è persegue a perfezione.Perchè se l'impiegati di l'impresa ponu sparte un tali modu di pensà è abitudini di cumportamentu, u più faciule hè di ottene a cumunicazione interna è a coordinazione, chì avarà un effettu assai pusitivu è influenza nantu à rinfurzà a coesione in l'impresa è à migliurà l'efficienza di u travagliu. di tutta l'impresa.