Yueqing Xuyao ኤሌክትሪክ Co., Ltd. የኮርፖሬት ባህል
ባህል የአንድ ድርጅት ነፍስ እና አንድ ድርጅት በንግዱ አለም በኩራት እንዲቆም መሰረት ነው።ባህልን ውሃ ማጠጣት ከሌለ አንድ ድርጅት ምንጭ እንደሌለው ውሃ ነው እና ለረጅም ጊዜ ሊቆይ አይችልም.የድርጅት ባህልን በማዳበር እስከ ዛሬ ድረስ, ሁሉም ሰው በአጠቃላይ የእሱ ይዘት የአስተሳሰብ እና የባህሪ ልማዶች ሁሉ የሚጋሩት መሆኑን ሁሉም ሰው ተገንዝቧል. የድርጅቱ አባላት.የኮርፖሬት ባህል ግንባታ እውነተኛው ውጤት ጥሩ ባህል ያላቸውን ሰዎች በማስተማር እና በመለወጥ ላይ ነው።የቻይናው ሃይየር ግሩፕ፣ የአሜሪካው ማይክሮሶፍት ኮርፖሬሽን ወዘተ፣ የፈጠሯቸው ተአምራቶች እና የተሳካላቸው ተሞክሮዎች ሁሉ ይነግሩኛል፡ የኮርፖሬት ባህል የማይሞት የኮርፖሬት ልማት ምሰሶ ነው፣ እና የባህል ግንባታ የማቀናጀት አቅም አለው።መንፈስ አይነት ነው፣ እና የሰራተኞችን የኩራት እና የኃላፊነት ስሜት የሚያነቃቃ፣ የድርጅት ቡድን መንፈስን ያዳብራል፣ እና ሰራተኞቻችንን ወደ ስራ ይመራቸዋል፣ በዚህም የድርጅቱን አጠቃላይ ቅልጥፍና ያሻሽላል።
ፈጠራ አሮጌውን ወደ ጎን በመተው አዲሱን መፍጠር ነው።ፈጠራ የአንድ ድርጅት ብልጽግና ነፍስ ነው።ከዘመኑ ጋር በመራመድ እና በሃሳብ፣ በአመራር፣ በቴክኖሎጂ፣ በስርአት እና በሁሉም ዘርፍ አዳዲስ ፈጠራዎችን በየጊዜው በማስተዋወቅ ብቻ አዲስ እድገትን ማሳካት እና አዲስ ብሩህነትን መፍጠር የምንችለው።የላቀ የማኔጅመንት ደረጃን፣ የላቀ የዲዛይንና የዕድገት ደረጃን፣ እና የላቀ የምህንድስና አስተዳደር ደረጃን በመጠቀም ጥራትን እንደ ኢንተርፕራይዝ ሕይወት በመቁጠር በገበያ ውድድር ላይ በንቃት ለመሳተፍ እና አንደኛ ደረጃ የማምረቻ መሪ ኢንተርፕራይዝ ለመገንባት እንጥራለን። የኮርፖሬት ባህል ግንባታ በ "ፈጠራ, ቅልጥፍና, ሃላፊነት እና አሸናፊነት" የኮርፖሬት እሴቶች ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት.እያንዳንዱ ሰራተኛ የድርጅት ስነምግባርን እንዲያከብር፣ የአስተሳሰብ እና የባህሪ መንገድን እንዲመሰርት እና ፍጽምናን እንዲከተል ማስተማር አለብን።ምክንያቱም የድርጅቱ ሰራተኞች እንደዚህ አይነት የአስተሳሰብ እና የባህርይ ልምዶችን ማጋራት ከቻሉ, ውስጣዊ ግንኙነትን እና ቅንጅትን ለማግኘት ቀላል ይሆናል, ይህም በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ትስስር በማጎልበት እና የስራ ቅልጥፍናን ለማሻሻል በጣም አዎንታዊ ተጽእኖ እና ተጽእኖ ይኖረዋል. የጠቅላላው ድርጅት.