13388567809
xooy@xvyao.com
English

Oor ons

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. korporatiewe kultuur

Kultuur is die siel van 'n onderneming en die grondslag vir 'n onderneming om met trots in die sakewêreld te staan.Sonder die water van kultuur is 'n onderneming soos water sonder 'n bron en kan dit nie vir 'n lang tyd hou nie. Met die ontwikkeling van korporatiewe kultuur tot vandag toe, het almal algemeen erken dat die essensie daarvan die manier van dink en gedragsgewoontes is wat deur almal gedeel word lede van die onderneming.Die werklike effek van korporatiewe kultuurkonstruksie lê daarin om mense met uitstekende kultuur op te voed en te transformeer.China se Haier Group, American Microsoft Corporation, ens., die wonderwerke en suksesvolle ervarings wat hulle geskep het, vertel my almal: korporatiewe kultuur is die onsterflike pilaar van korporatiewe ontwikkeling, en kulturele konstruksie het potensiële samehangende krag.Dit is 'n soort gees, en dit kan werknemers se gevoel van trots en verantwoordelikheid stimuleer, korporatiewe spangees kweek, en ons werknemers lei tot werk, en sodoende die algehele doeltreffendheid van die onderneming verbeter.

maatskappy

As 'n werknemer van die maatskappy moet elkeen van ons werknemers die maatskappy se fyn kulturele tradisie handhaaf en in gedagte hou dat "innovasie, doeltreffendheid, verantwoordelikheid en wen-wen" die kernwaardes is wat deur ons maatskappy en werknemers gedeel word.Sterk kernmededingendheid is die gemeenskaplike doelwit van ons maatskappy. Integriteitskultuur is 'n belangrike deel van korporatiewe kultuur.'n Maatskappy kan nie floreer sonder vertroue nie, en 'n samelewing is onstabiel sonder vertroue.Daarom is integriteit die hoeksteen van die korporatiewe filosofie.Integriteit: Eerlikheid beteken lojaliteit en eerlikheid;Geloof beteken om beloftes na te kom en te herkrediteer.Integriteit is veral belangrik as die kernwaarde-konsep van die onderneming.Dit is ons tradisionele deug.Die oorerwing en ontwikkeling van hierdie deug het spesiale en praktiese betekenis onder die toestande van markekonomie.

Innovasie is om die oue opsy te sit en die nuwe te skep.Innovasie is die siel van 'n onderneming se welvaart.Slegs deur tred te hou met die tyd en voortdurend innovasie in idees, bestuur, tegnologie, stelsels en werk in alle aspekte te bevorder, kan ons nuwe ontwikkeling bereik en nuwe briljantheid skep.Deur gebruik te maak van gevorderde bestuursvlak, gevorderde ontwerp- en ontwikkelingsvlak, en gevorderde ingenieursbestuursvlak, streef ons daarna om kwaliteit as die lewe van die onderneming te beskou, aktief aan markkompetisie deel te neem en daarna te streef om 'n eersteklas vervaardigingsvooraanstaande onderneming te bou. korporatiewe kultuur konstruksie moet gebaseer wees op die korporatiewe waardes van "innovering, doeltreffendheid, verantwoordelikheid, en wen-wen".Ons moet elke werknemer opvoed om by korporatiewe etiket te hou, 'n manier van dink en gedrag te vorm wat integriteit voorstaan ​​en perfeksie nastreef.Want as die werknemers van die onderneming so 'n manier van dink en gedragsgewoontes kan deel, hoe makliker is dit om interne kommunikasie en koördinasie te bewerkstellig, wat 'n baie positiewe effek en invloed sal hê op die verbetering van die samehorigheid binne die onderneming en die verbetering van die werksdoeltreffendheid van die hele onderneming.

Maatskappy Kultuur

Doeltreffende en doeltreffende bestuur, neem altyd wetenskaplike bestuur as die fokus en vastrapplek vir die verbetering van doeltreffendheid en die bevordering van ontwikkeling, en gaan voort om bestuursinnovasie te bevorder gebaseer op die beginsels van spesialisasie, standaardisering en deursigtigheid, en omvattend die maatskappy se bestuursvlak te verbeter, doeltreffende uitvoering, Om bou 'n arbeidsmag van hoë gehalte, werknemers het 'n gevoel van die algehele situasie in hul werk, en stel bewustelik die maatskappy se algehele belange eerste.Kommunikasie tussen departemente, noue samewerking, deel van inligting en aktiewe implementering van die maatskappy se besluitneming en ontplooiing, om die eenheid van doeltreffendheid en doeltreffendheid te bereik.Doeltreffende diens, vestig 'n vinnige reaksiemeganisme vir kliëntediens, voorspel kliënte se behoeftes akkuraat en gee tydige terugvoer, en voldoen tot die uiterste in kliënte se behoeftes met toegewyde diens en 'n sonnige houding.

Wen-wen, kyk klante in die gesig, respekteer kliënte, verstaan ​​kliënte, gaan voort om produkte en dienste te verskaf wat kliënte se verwagtinge oortref, en skep ’n wen-wen-situasie tussen klantwaarde en korporatiewe waarde.In die aangesig van werknemers, respek en sorg vir werknemers, voorsien werknemers van geskikte loopbaanontwikkelingskanale, laat werknemers die gevoel van prestasie ervaar dat arbeid die ontwikkeling van die onderneming bevorder, besef die persoonlike waarde van werknemers en bereik 'n wen-wen situasie met die onderneming.In die aangesig van vennote dring ons daarop aan om mekaar met opregtheid te behandel, en streef ons daarna om meer korporatiewe winste en groeigeleenthede vir mekaar te skep in die langtermyn-ontwikkeling, om sodoende 'n wen-wen situasie te bereik.Teenoor die samelewing neem Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. aktief deel aan stedelike konstruksie, streef daarna om die natuurlike omgewing en menslike omgewing te verbeter, bevorder die proses van volhoubare stedelike ontwikkeling en besef die gemeenskaplike ontwikkeling van ondernemings en stede.

Verantwoordelikheid, verantwoordelik vir kliënte, hou altyd by klantgerig, neem klantbehoeftes as die beginpunt van alle werk, verbeter voortdurend klanttevredenheid, en voorsien kliënte van eersteklas produkte en dienste.Verantwoordelik vir werknemers, deur voortreflike loopbaanontwikkelingskanale, 'n perfekte post-waarborgstelsel en 'n goeie korporatiewe kulturele atmosfeer te verskaf, moedig werknemers aan om hulself te oortref, hard te werk, baanbrekerswerk en innovasie, en die ideaal en waarde van die lewe te besef terwyl hulle tot die onderneming bydra. en die samelewing terug te betaal.Verantwoordelik vir vennote, fokus op die vestiging van langtermyn en stabiele samewerkingsverhoudings met strategiese vennote, bereik wedersydse voordeel en wen-wen resultate in langtermyn samewerking, en groei saam met mededingende vennote.Verantwoordelik vir die samelewing, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. is daartoe verbind om die natuurlike omgewing en natuurlike hulpbronne te beskerm, en aktief die toepassing van nuwe tegnologieë, nuwe prosesse en nuwe produkte in die werklike produksie-omgewing te bevorder om volhoubare ontwikkeling van ondernemings te bewerkstellig. en die samelewing.